Desenvolvimento de Líderes

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O sucesso das organizações depende cada vez mais de pessoas engajadas e que compartilhem o mesmo propósito. As lideranças, sejam elas formais ou informais, são os elementos chave para levar uma empresa a uma posição de destaque no mercado.

O desenvolvimento de grupos de líderes é feito por meio de metodologia vivencial em que os participantes são convidados a participar de uma série de atividades que têm a finalidade de reexaminar suas crenças, buscar suas próprias motivações e permitir que adotem novas formas de pensar e agir.

Se a necessidade for o desenvolvimento de um líder específico ou se esta for a opção de um profissional que deseja evoluir em sua carreira, o processo indicado é o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) que busca mapear características intrínsecas ao indivíduo e proporcionar a construção de uma trajetória de aprendizado e evolução.